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安吉北收费所制定“四好”班长考核细则

  

为认真贯彻落实杭长公司人才队伍建设,建立有效管理机制,使优秀人才能够脱颖而出,安吉北所结合自身实际,对一线班长开展考核管理活动,以“班组管理好、文明服务好、操作规范好、安全管理好”为载体,切实提升班长的综合管理水平。

考核从四个方面共制定26项评比标准,合计100分,并根据所部商议,提出6条加分项,按月对两站八名班长进行百分制考核,并进行排名。对班长的各项能力进行量化体现。

此次考核注重实效,强化执行力度,促使站点班组建设和班组现场管理水平的提升。

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