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安吉所开展八月内训师活动

  

      为进一步提升新入司员工的各方面工作能力,安吉所八月以“如何带好新员工”为主题开展的内训师讲堂,针对“如何带好新员工”以PPT形式演示解读公司企业文化和相关知识,还围绕收费业务知识、安全生产工作和定式服务进行讲解。

      如何带好新员工,归根结底还是基层管理者对“传”、“帮”、“带”的理解。合理分配员工转正考核前的这2、3个月在现场工作时间按阶段有目标地进行培训,让员工的业务得到实质性地提升,使之成为公司合格的员工。同时对于基层管理者也要达到以下标准: 1.工作经验丰富,能够指导别人;2.有较好的技能,能够让人佩服;3.有一琮的热心,愿意指导别人;4.有一定的耐心,能够细致持久;5.有较强责任心,能够贯穿始终;6.有较强上进心,能够树立标杆。

 

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